天下苦单休已久…

单休本身合法。

劳动法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，所以每周只休一天（六天班）符合最低休息日要求。

但标准工时是每天不超过 8 小时、每周 40 小时（国务院规定）。六天都上满 8 小时就是 48 小时，超出部分算加班，须付加班费（休息日加班按 200%），且一般每月加班不超过 36 小时。没按规定给加班费或超时，就违法了。

实际中很多公司单休但不付加班费，属于常见违规。特殊工时制度（综合计算工时等）需劳动部门审批才能用。