为了秋招，女同学要跟男同学组假情侣。
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听我同学讲的：
某传统工科，对女生不友好。
但这时候学校出了个主意，说是男生可以在应聘的时候，主动提出让自己的女朋友顺带招进去。
于是他们班男生就被各位女同学盛情相邀，组成临时假情侣，然后招进公司
然后光速分手
各位还是计算机从业多一些，计算机可能不怎么看性别
但传统工科，我就这样跟你们说吧。
这一行对男生情有独钟，秋招的时候，哪怕男生成绩倒数，只要符合毕业要求，就要比女生应聘更容易。男生，说难听点，就是好使唤。只能说离谱，属于是假结婚移民 lite 版，为以后累积经验了这是
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长见识了
@xiaoguailolo #1 说实话我也长见识了，闻所未闻
是这样
吃瓜长见识
离谱啊~
我去 真的假的
支持
还有这操作, 真的涨见识了
沃德法
长见识了
666
🐃
什么专业这么离谱，从来没听过呢
扯淡的，工科全班就一个女生，企业抢着要
还能这样
难怪留不住人才，聪明都花在这上面了😂
结果还是一笔交易
你要是问我 你说 我支不支持男女平等
[10:37] 你要是问我
[10:37] 你说
[10:38] 我支不支持男女平等
[10:40] 那是肯定的
[10:40] 但是我更愿意招男员工还是女员工
[10:43] 那我会更愿意招男员工
[10:44] 为什么
[10:45] 因为在我们过去的不管说是社会的刻板印象也好
[10:48] 还是说这个传统东西
[10:50] 这里面有很多
[10:50] 我就假设说男女先天没有区别
[10:52] 那么后天的教育导致男性比在哪一个方面比女性更
[10:56] 男性比女性更能担责
[10:58] 就是过去传统的男性
[10:59] 他在工作上更能担责[11:00] 这个担责是什么意思
[11:01] 不是说我一个老板
[11:02] 我是个傻逼
[11:03] 我一个事情
[11:04] 我还有把一个好危险的事情交给一个员工去做
[11:06] 他做错了
[11:07] 你他妈给我背锅
[11:08] 这样的傻逼不多知道吧
[11:09] 核心就是试错
[11:10] 他敢犯错
[11:11] 就在你他妈的正常的范围内
[11:12] 他能够犯错[11:13] 就有些女的
[11:14] 你哪怕给了她一些职权
[11:15] 她也不
[11:16] 她就想做个行政
[11:17] 我做个行政诶
[11:18] 我打杂是吧
[11:19] 我做点不担责的事
[11:20] 她觉得心里舒服很多人在倡导男性去责任化
[11:21] 但是现在我观察到一个非常不好的趋势
[11:24] 其实你们要警惕这种趋势
[11:26] 很多人在倡导男性去责任化
[11:28] 你们在感情里面去责任化无所谓
[11:31] 你大不了不谈
[11:32] 但是你在工作
[11:33] 你去责任化
[11:33] 不要带到工作里面去
[11:34] 你去责任化
[11:35] 如果带到工作里面去
[11:36] 我简单来说
[11:37] 那你这个人跟女人没有区别
[11:38] 而且还是跟那种传统的妇女没有区别
[11:40] 好吧[11:41] 这个东西它是一个机遇
[11:43] 在大家都在倡导所谓去责任化的时候
[11:45] 你能勇于的承担责任
[11:46] 那你一定可以获得晋升的机会
[11:48] 获得做事的机会
[11:49] 因为你只要出去做事
[11:50] 你是不是个担责的人
[11:51] 别人一眼就能看出来
[11:52] 你不是担得起事的人
[11:53] 没有人愿意用你
[11:54] 没有人愿意跟你合作
[11:56] 不工作上去责任化的人太多了[11:58] 我是
[11:59] 之前团队里面女生太多了
[12:00] 我知道今天讲的话
[12:01] 可能还有一些女生在看
[12:03] 可能心里不是很舒服
[12:04] 但是我今天发烧了
[12:06] 如果有冒犯
[12:06] 大家多多包容就是算了
[12:09] 不冒犯了
[12:10] 有很多人
[12:11] 他会去逃避担责的事
[12:14] 比方说我有一个就假设说我有个活交给他
[12:18] 他一感觉这个活做错了
[12:19] 可能会干嘛
[12:20] 我做不了
[12:20] 我升职也不要
[12:21] 我就坐这
[12:22] 我一个月拿着点工资
[12:23] 我开心了
[12:24] 有这种人的还有[12:25] 我可以给你从我也是管理的角度来看
[12:27] 就会说我喜欢什么样的人
[12:29] 就是我喜欢那种自己能承担责任的人
[12:32] 哪怕他犯错
[12:33] 只要他不是那种故意的十分恶劣的犯错
[12:35] 公司老板心里都有数
[12:37] 他会承担你一个员工在成长路上的培养成本
[12:40] 甚至说是有的时候犯了一点错会给你擦个屁股
[12:43] 只要你能改正
[12:44] 你不能一个错误犯 100 遍吧
[12:46] 这个就换过来[12:47] 就 AI
[12:47] 它是可以帮你写一个投资报告
[12:49] 但是谁来签字
[12:50] AI 是可以帮你设计营销方案
[12:52] 但是谁为结
[12:53] 结果负责呢
[12:54] 谁来投这个钱
[12:54] AI 可以给你各种各样的建议
[12:56] 谁来承担这个后果[12:57] 我本来年初的时候
[12:59] 当时说把这个号做一做
[13:00] 一直没有做
[13:01] 因为我太忙了
[13:02] 当时异想天开
[13:03] 我之前这个号内容都是自己写的
[13:05] 但是我当时异想天开
[13:06] 我觉得我操写文案不是一件非常简单的事情吗
[13:09] Soeasy
[13:10] 我这个摄像头一打开
[13:11] 我一讲
[13:11] 我能
[13:11] 讲几万字出来
[13:12] 我看了这个
[13:13] 你大学毕业了
[13:14] 识字好
[13:15] 你去写文案
[13:15] 写完我来念
[13:16] 他们那个文案我就是念不出口[13:18] 我跟他们说
[13:19] 我今天想做一个什么类型的
[13:20] 把我的想法一录
[13:21] 一喂给 AI
[13:22] 那个 AI 的提示词也设置非常蠢
[13:24] 喂出来一篇 AI 稿
[13:25] 我写好了
[13:25] 你看一看
[13:26] 就是这种女员工敢于担责 更容易被提拔
[13:27] 对女员工敢于担责衡量
[13:28] 也就职场上有一定的男女歧视
[13:30] 但是你到了一定的位置之后
[13:32] 如果你女生跟男生表现得差不多
[13:34] 你反而女生更容易被提拔
[13:35] 因为
[13:36] 稀缺你女生在在一些时候会被打压
[13:40] 因为女生大家对女生固有的一些偏见
[13:42] 但是当你真的打破了一些偏见之后
[13:44] 你更容易被提拔
